Hypertrofinen kardiomyopatia: oireet, syyt, hoito ja ehkäisy Näytä näyte pikahälytyksistä SALLI ILMOITUKSET Päivittäisiin hälytyksiinJuuri sisään
-
Chaitra Navratri 2021: Päivämäärä, Muhurta, rituaalit ja tämän festivaalin merkitys -
- Hina Khan hohtaa kuparin vihreällä luomivärillä ja kiiltävillä alastonhuulilla saa ilmeen muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa!
- Ugadi ja Baisakhi 2021: Koristele juhlava ilme julkkisten inspiroimilla perinteisillä puvuilla
- Päivittäinen horoskooppi: 13. huhtikuuta 2021
Chaitra Navratri 2021: Päivämäärä, Muhurta, rituaalit ja tämän festivaalin merkitys Älä missaa
- Kolme kalastajaa pelkäsi kuolleen, kun alus törmää veneeseen Mangalurun rannikon edustalla
- Medvedev vetäytyy Monte Carlo Mastersista positiivisen koronavirustestin jälkeen
- Kabira Mobility Hermes 75 -nopea kaupallinen toimitus skootteri lanseerattiin Intiassa
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan ja muut etelätähdet lähettävät toiveitaan faneilleen
- Kullan hinnan lasku ei ole paljon huolta NBFC: lle, pankkien on oltava valppaana
- AGR-velat ja viimeisimmät taajuuksien huutokaupat voivat vaikuttaa telekommunikaatioalaan
- CSBC: n Biharin poliisiviraston lopputulos 2021 julistettu
- 10 parasta vierailukohtaa Maharashtrassa huhtikuussa
Naiset etsivät nykyään yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ansaitsevat työmaailmasta. Naiset työskentelevät ja ansaitsevat yhtä paljon kuin miehet. Silti yrityskonseptit, kuten lasikatto ja stereotypiat, vastustavat työskenteleviä naisia. Naistenpäivän lähestyessä naisille on hyvä tilaisuus tutustua toimistosääntöihin, joiden tarkoituksena on suojella heitä.
Nämä erityiset naisille tarkoitetut toimistosäännöt on annettu hallituksen toimesta suojellakseen naisten oikeuksia. 8. maaliskuuta vietetään kansainvälisenä naistenpäivänä joka vuosi. Katsokaamme siis toimiston perussääntöjä, jotka suojelevat työskenteleviä naisia.
Yövuorot
Monissa Intian osavaltioissa naisille ei voida antaa yövuoroja jatkuvasti. Yövuoro tarkoittaa tässä 'hautausmaan vaihtoa' tai työvuoroa, joka alkaa illalla klo 19 jälkeen. Joten naisille ei voida antaa yövuoroa yli 50 prosenttia kuukaudesta, eli 15 päivää.
Ohjaamon turvallisuus
Monissa toimistoissa on noutopalvelut työntekijöilleen. Mutta ennätysmäärä raiskauksia tapahtui, kun naiset matkustivat toimistolla. Siksi hallitus on antanut säännön, jonka mukaan jos nainen on viimeinen pudotus ohjaamoon, turvahenkilöstö seuraa häntä.
Pimeyden jälkeen
Monissa Intian osavaltioissa naisten työaikaa koskevat toimiston säännöt ovat erilaiset. Naisia ei voida turvallisuussyistä pyytää toimistoon klo 7.30 jälkeen joissakin Intian osavaltioissa. Muissa osavaltioissa määräaika on 20 tai 21.
Äitiyslehdet
Jokaisella naisella on oikeus 3 kuukauden palkallisiin äitiyslomiin ja kolmeen kuukauteen palkattomiin lomiin. Palkattomien lomien kesto vaihtelee organisaatioissa. Joskus joillekin naisille annetaan palkattomien lomien sijasta 'työtä kotona'.
Työllisyysprosentti
Monilla organisaatioilla on henkilöstöpolitiikka, joka suosii naisia. Heillä on käytäntöjä, jotka määräävät, että 50 prosenttia tai 30 prosenttia työntekijöistään on naisia. Tämän naisille tarkoitetun virkasäännön tarkoituksena on varmistaa yhtäläiset mahdollisuudet toiselle sukupuolelle.
Sama työ ja sama palkka
Naisilla on oikeus samaan palkkaan samasta työstä ja sama nimitys kuin miehillä. Joten mikään yritys ei voi kertoa sinulle, että he maksavat sinulle vähemmän, koska olet nainen.
Siviilisääty
Monet yritykset välttävät naimisissa olevien naisten värväämistä, koska he uskovat, etteivät he suhtaudu vakavasti uraansa. Naimisissa oleva nainen voi myös pyytää äitiyslomia myöhemmin. Mutta tämä puolueellisuus naimisissa oleviin naisiin on laitonta.
Joten naispäivänä kouluta itseäsi näiden erityisten toimintasääntöjen mukaisesti. Tiedätkö muita sellaisia sääntöjä, joista naisten tulisi tietää?
